银行考试中行测和EPI有什么区别？
最新回答
酒还酹江月
2024-09-13 03:02:54
行政职业能力
评估。EPI侧重于一个人的就业能力。行线测试侧重于考查一个人的行政职业能力的测试。具体的差异可以表现为以下差异：1. 检查不同的主题：由于考察的重点不同，试卷的题目也有相当大的区别，标尺是试卷中的文科题目比较多，这种题目比较像语言理解、
逻辑推理
。EPI主要审查科学主题；2. 模块的划分是不同的：测试内容包括语言理解与表达、逻辑推理、数量关系、
数据分析
和常识判断五个部分。 EPI包括语言理解、逻辑推理、数据分析、数字运算和思维策略；3. 难度不同：EPI比直线测试难度小，平时可以仔细复习
4. 形式不同：EPI的形式更加灵活，如工行的多项选择题、配对题和填空题。测试都是单选题；
5. 考试形式不同：EPI是计算机测试，线测试是纸测试。
拓展资料：
一.银行的招聘要求：
1. 中国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 遵纪守法，品行良好;
4. 岗位所要求的
专业技术资格
;5. 适应岗位所要求的身体条件;
全日制大专
或本科以上学历。二.银行考试的几个要点：
1. 银行考试分为笔试和面试。当银行考试，包括笔试和面试两部分，不同省份的链接和银行面试也不同，有时需要面试两次，也意味着参加银行考试不仅是包括面试，还有笔试，面试可能不止一次；
2. 笔试涉及的科目很多。银行笔试的知识面比较大，需要的是全方位的人才，知识内容都考过了:金融、经济学、
会计学
、财务管理、计算机、管理学、英语、线形测量等，它包含的是大量的知识点，所以需要提前进行相对应的准备；3. 银行考试分数。一般来说，银行考试的结果是通过短信、
电子邮件
、电话等方式告知的。笔试结束后，如果可以进行面试，将通过上述方式告知面试的相关信息。面试结束后，会以上述方式告知您后续的体检等相关事宜。如果没有收到通知，可能就比较遗憾了，没有被录取。
语蝶
2024-09-13 04:41:33
首先行测和EPI不是一回事。一般行测是公务员考试科目，EPI是银行等国企考试试题。
另外EPI是ATA负责出题，行测是中国心理学会测验专业委员会、中国教育学会统计测量分会出题。
最后行测考情相对于EPI较稳定，建议报考银行的同学可以报班，在专业老师指导下学习效果更好。
㊣国际辣条协会会长
2024-09-13 05:50:29
银行考试中的行测和EPI有以下的区别：
- EPI的全称是通用就业素质测评，主要考察考生的“就业素质”；行测的全称是行政职业能力测试，主要考察考生的“行政职业能力”。
EPI注重考查考生的计算能力、推理能力、逻辑思维能力等；而行测则更注重考生的阅读理解能力、言语表达能力、分析能力、综合素质等。
EPI 的五大模块是言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析;行测的五大模块是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
玻璃回忆
2024-09-13 05:06:14
首先，出题机构不同。
EPI的出题机构是ATA（全美在线）公司，致力于中国智能化考试测评服务和全球操作类考试测评技术，是最大的计算机智能化考试测评服务供应商之一。
行政职业能力测验（简称“行测”），出题机构是中国教育学会统计测量分会，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
其次，招聘人才的标准和目的不同。
EPI是基于计算机化考试测评技术和服务，应用独创的人才评价标准和评价体系，为主办方和企业人力资源选聘管理提供科学、高效的综合解决方案。笔试采用机考，无分数公布，采用独有的后台测评技术选拔。
行政职业能力测验是专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性，其性质是一种基本潜在能力的考试。笔试采用纸质考试，有分数公布。
最后，考查重点不同。
通用就业素质测评（EPI）
行政职业能力测验（行测）
EPI主要考查言语理解与表达、图形推理、逻辑推理、数字推理、数学运算、思维策略、资料分析。题量最大的模块是数学运算和思维策略，重点考查应聘者的思维反应速度。EPI出题形式灵活，考查模块题型分散，各类型题目交叉出现，需要应聘者具备快速应变能力和知识的灵活度。
值得一提的是，由于图形推理和数字推理涉及到一定的思维逻辑，中国银行、中国农业银行、中国工商银行在EPI部分采用逻辑推理这一模块范围扩大，包含了数字推理、图形推理和逻辑推理等内容，这也是银行EPI考试灵活的重要方面。
行测包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变，而且模块分布规范，题型题量都有统一标准。
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