对于IT这行业，请问面试时大概会提哪些问题？会有考试吗？比如应聘前端开发工程师？

对于你的这个问题，在it行业，我也面试过不少人，我觉得我还是有资格回答一下。
请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
除了这个问题，其他这些常识性问题你也需要注意：
一、守时，迟到乃面试第一大忌
守时本就是诚信的一部分。另外，作为一个求职者，姿态不要放得太高，毕竟你是想加入别人的公司，迟到会给人一种不重视的感觉，企业不希望面试的成本用在不重视的人身上。
二、穿衣搭配，符合公司形象
我曾经作为HR参加过公司的一次面试，第一个进来的面试者因为衣服扣错了扣子，我已经给他打上了做事不认真细心和随意地标签，后面表现的再好，我都不会有兴趣了解。穿着符合公司形象很重要，去互联网公司就穿互联网元素的衣服，面试销售，你得穿正装，这些最基本的会为你加不少的印象分。
三、言语得当，有礼大方
见到面试官你得主动问好，这是最基本的尊重，也是有礼貌的体现。说话大方自信，语言流畅，能做到言简意赅思路清晰当然是最好的。切忌打断别人说话，不要觉得你口若悬河，当面试官打断你说话，那你也就游戏结束了。
四、行为得体，展现气质
进门之前先敲门，得到指示再入座，这些简单的常识却不是每个面试者都能够做到。一个人的行为反映他的气质，一个腰都直不起来的求职者，你说会不会影响公司的形象？站立笔直，双手自然。入座以椅子的三分之二为宜双手放于膝盖，身体微微前倾，不要给人以蹲茶馆的感觉。
做到以上几点，“面”这一关基本就不会有太大问题。当然，表达能力是需要长期的锻炼而非一朝一夕，这就看你平时的积累了。下面再说“试”的问题。

何为“试”就是看看你是否能胜任公司的工作，包括你对企业以及自身的认知，其次就是对知识技能的掌握程度。希望以下几点能给你一些帮助。
一、知己知彼，百战不殆
面试前，对所要去的企业做一个大致的了解，包括企业规模；企业文化；主营业务以及目前状况。另外，你还需要了解公司对你面试岗位的要求以及特殊需求准备应对方案，证明你确实能够胜任这个岗位。
二、有自己的职业规划
企业一般都会关注职业规划这个问题，综合考虑稳定性等因素，要有自己的展望同时也要让公司看到你至少短时间内（两年）的稳定性。公司培养人才是不容易的，自然不会希望人才的流失。
三、知识技能的系统性复习
俗话说“有豆子，你要能倒出来”，知识技能也是如此，别人问你或让你实际操作时你做不出来那别人只能认为你不会。面试前做一个系统性复习和知识梳理就尤为重要了。
四、机会是留给有准备的人
这里所说的准备不仅包括面试服装，简历，以及知识技能的准备，小到一支笔一个笔记本你都得自己准备。抛开面试需要不说，有准备的人会给人一种很有条理的感觉。
IT属于技术岗，也会准备一些技术面试，一般都是由技术总监根据你的简历进行提问或者准备相关试卷，曾遇到UI面试，面试官提出诉求由面试者进行设计，建议做好充足的准备

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