金山发布一站式办公套件WPS 365丨ChatGPT初次成为影视剧主创丨马斯克:AI智商或两年内超越最聪明的人类

互联网2024年4月10日报道丨AI资讯早报 金山发布WPS 365,开启企业一站式AI办公 4月9日下午,金山办公生产力大会在北京举行,现场发布了面向组织和企

互联网2024年4月10日报道丨AI资讯早报

金山发布WPS 365,开启企业一站式AI办公

4月9日下午,金山办公生产力大会在北京举行,现场发布了面向组织和企业的办公新质生产力平台WPS 365。其包含升级的WPS Office、最新发布的WPS AI企业版和WPS协作。WPS 365打通了文档、AI、协作三大能力,让各组件间无缝切换,用户使用一个工具就能调用各类主流大模型,一个界面就能边写边沟通边开会,一个产品就能高效完成所有工作。

 WPS 365全新发布 开启企业一站式AI办公

金山办公CEO章庆元表示,WPS 365全面覆盖了一个组织日常办公的基本需求,从文档创作到即时通讯(IM)、会议、邮件,再到AI应用,标志着一个文档处理套件正式升级为一站式AI办公,让企业生产力即刻起飞。

WPS 365全新发布 开启企业一站式AI办公

发布会现场演示了本地文档一键切换出在线协作功能,变成协作文档,并邀请他人共同参与编辑。协作完成后又可以选择关闭,协作文档恢复为本地文档,实现无缝切换。最新版WPS Office里的各类工具也均内置了具备大语言模型能力的人工智能应用WPS AI,为用户提供诸如扩写、缩写、总结、生成公式等功能。WPS协作则进一步让组织用户间的沟通交流更便捷,用户可以边写⽂档边沟通,即使是在邮件、OA系统里也能够无缝衔接。

ChatGPT首次成为影视剧主创“人员”

近日,在印度播出的泰卢固语喜剧《Save the Tigers》第二季大结局出现了片尾彩蛋,其演职员列表中,首次出现音乐主创团队中竟然标注为ChatGPT。如无意外,这将是世界范围内首次有商业影视剧明确标记由ChatGPT参与内容制作。

这表明团队在制作该剧的 Club 音乐过程中,调用了 ChatGPT 参与制作,只是目前尚不清楚具体的贡献程度。电视剧团队在制作音乐过程中调用 ChatGPT 可能并非首次,但这应该是 AI 聊天机器人首次公开用于音乐创作。

Redmi Turbo 3支持AI隔空手势与AI魔法消除Pro

小米集团即将发布新一代的 Redmi Turbo 3 手机,该机型将于 4 月 10 日 19 点发布,搭载高通骁龙 8s Gen 3 芯片。今日,小米官方着重对于这款新机的 AI 功能进行预热,以彰显「AI手机」的应用实力。

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据介绍,Redmi Turbo 3 支持 AI 隔空手势,基于高通骁龙 8s Gen 3 芯片的旗舰 AI 技术,搭配全新升级的 AON 前置摄像头 实现 24 小时智能感知,实时响应用户操作。小米宣传其为“同档绝无仅有的 AI 实力”。

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根据网上流传的设置界面信息,隔空手势 Beta 版需要手在距离摄像头 15~40 厘米处稍作停留,待屏幕上方出现手型图标后可进行手势操作,包括左右挥手、上下挥手、掌心双次按压、掌心画圈等。

马斯克:AI的智商或在两年内超越最聪明的人类

当地时间本周一,特斯拉 CEO  马斯克接受预测挪威主权财富基金首席执行官 Nicolai Tangen 的采访时表示,AI 在明年或 2026 年就能超越最聪明的人类。

当被问及 AGI(通用人工智能)的发展时间表时,马斯克表示:“如果你将 AGI 定义为比最聪明的人更聪明,我想可能是明年,或者两年内。”

马斯克还表示,xAI 正在训练 2.0 版本的 Grok,训练 Grok 2 模型需要大约 2 万块英伟达 H100 GPU,而 Grok 3 模型及更高版本则将需要大约 10 万块英伟达 H100 GPU。但由于缺乏足够多的先进芯片,Grok 的训练受到了阻碍,预计将在 5 月前完成相关工作。

德科集团调研:41%高管认为可以借助AI精简员工规模

当地时间4月6日,根据人力外包集团德科的最新调查报告显示,人工智能固然无法完全取代现有工作岗位,但 41% 的高级管理人员认为,人工智能技术会导致员工人数减少。

德科集团(Adecco Group)就 AI 技术未来发展,以及对企业发展影响,询问了全球 2000 家大型公司的高级管理人员,这是同类调查中规模最大的一次。他们询问了来自美国、英国、法国、德国、日本、西班牙、加拿大、澳大利亚和新加坡的 2000 多家大型公司,涉及国防、制药、医疗保健、物流等行业。

虽然大多数受访者认为,人工智能技术的演变,将对人力资源行业带来革命性的变化。然而,其中的绝大多数人还补充说明,在采用AI技术取代员工方面,他们还没有取得足够的进展。

德科CEO Denis Machuel 表示,调查结果显示,公司应通过培训员工来适应与应对人工智能技术介入工作流的影响,而不是招聘新的专家。